“Eppure mi è crollato il mondo addosso: in dieci minuti ho visto finire la mia carriera. E per che cosa? Per Facebook”
Non credo che sia colpa di facebook. E la chiosa al ragionamento espresso dal signor Diablo: “brava Danieli” credo sa giustificabile solo nel caso si tratti di un dirigente della Ditta in questione oppure se la signorina abbia effettuato l’accesso al Social Network dal posto di lavoro.
Io credo che ogniuno debba poter mantenere una sfera privata uscito dal posto di lavoro … mi scusi signor diablo ma credo di avere il diritto una volta uscito dalla mia azienda di dire e fare quello che voglio senza rischiare ritorsioni.
Che lei consideri la frase della signorina uno “sputare nel piatto in cui mangia” è una sua mera opinione e questo non da alla signorina ( attualmente senza lavoro per quello che lei considera un ingiustizia ) di venire a prenderla a rastrellate nei testicoli per questa sua opinione. Quindi diamo alle cose il giusto peso , risignor Diablo perchè per sopravvivere nove ore di seguito nello stesso posto ci si deve poter sentire a casa e liberi di dissentire e di esserne frustrati.
Non si deve aver Paura su su internet di poter affermare le proprie opinioni utilizzando il proprio nome ed esponendosi in prima persona come in una piazza chi abusa del potere di poter rileggere e valutare le opinioni espresse per dare una valutazine personale di un dipendente sbaglia perchè il dipendente deve smettere di essere tale quand è fuori dall’ orario di lavoro e non esiste nessuna legge in questo paese che obblighi ad essere aziendalista ( e meno male ). Lavorare è gia abbastanza frustrante e se lei è dipendente signor diablo mi appello alla sua intelligenza affinchè comprenda l’errore di schierarsi con un ente astratto come una azienda anzichè con una sua simile. Nel caso sia un dirigente o il figlio fancazzista di un dirigente o il figlio dirigente di un dirigente la invit a cercare, per quanto difficile di comprendere i bisuogni umani dei suoi dipendenti cmpresa l’illusione di poter essere liberi per qualche ora al giorno.
Dipendente critica su Facebook la Danieli e perde il posto di lavoro
May 31st, 2009 at 09:39“Eppure mi è crollato il mondo addosso: in dieci minuti ho visto finire la mia carriera. E per che cosa? Per Facebook”
Non credo che sia colpa di facebook. E la chiosa al ragionamento espresso dal signor Diablo: “brava Danieli” credo sa giustificabile solo nel caso si tratti di un dirigente della Ditta in questione oppure se la signorina abbia effettuato l’accesso al Social Network dal posto di lavoro.
Io credo che ogniuno debba poter mantenere una sfera privata uscito dal posto di lavoro … mi scusi signor diablo ma credo di avere il diritto una volta uscito dalla mia azienda di dire e fare quello che voglio senza rischiare ritorsioni.
Che lei consideri la frase della signorina uno “sputare nel piatto in cui mangia” è una sua mera opinione e questo non da alla signorina ( attualmente senza lavoro per quello che lei considera un ingiustizia ) di venire a prenderla a rastrellate nei testicoli per questa sua opinione. Quindi diamo alle cose il giusto peso , risignor Diablo perchè per sopravvivere nove ore di seguito nello stesso posto ci si deve poter sentire a casa e liberi di dissentire e di esserne frustrati.
Non si deve aver Paura su su internet di poter affermare le proprie opinioni utilizzando il proprio nome ed esponendosi in prima persona come in una piazza chi abusa del potere di poter rileggere e valutare le opinioni espresse per dare una valutazine personale di un dipendente sbaglia perchè il dipendente deve smettere di essere tale quand è fuori dall’ orario di lavoro e non esiste nessuna legge in questo paese che obblighi ad essere aziendalista ( e meno male ). Lavorare è gia abbastanza frustrante e se lei è dipendente signor diablo mi appello alla sua intelligenza affinchè comprenda l’errore di schierarsi con un ente astratto come una azienda anzichè con una sua simile. Nel caso sia un dirigente o il figlio fancazzista di un dirigente o il figlio dirigente di un dirigente la invit a cercare, per quanto difficile di comprendere i bisuogni umani dei suoi dipendenti cmpresa l’illusione di poter essere liberi per qualche ora al giorno.