Trieste, 4 feb – Dal 1 giugno 2016 a oggi sono 3697 i posti di
lavoro, per un totale di 2097 offerte, resi noti a chi cerca un
impiego attraverso la pubblicazione sul sito della Regione Friuli
Venezia Giulia.
I dati indicano una crescita costante degli internauti che si
rivolgono all’apposita maschera, cui si accede direttamente
(http://offertelavoro.regione.fvg.it/) e dal banner “formazione
lavoro” che compare sulla homepage del sito istituzionale della
Regione.
Complessivamente, dal 16 agosto a oggi sono state 291501 le
ricerche sulla pagina – un vero e proprio sportello aggiornato in
tempo reale -, frutto di 158819 visite, le quali sono più che
raddoppiate nell’arco di cinque mesi passando dalle 11.512 di
agosto alle 34.281 di gennaio 2017. Anche il numero delle
ricerche (originate dalle visite – quindi ogni visita può
produrre più ricerche) è salito, su base mensile, da 25.999
(agosto 2016) a 60.980 (gennaio 2017). Di pari passo è cresciuto
il numero delle offerte di lavoro pubblicate ogni giorno: dalle
107 di giugno del 2016 alle 251 di gennaio 2017. Nei soli primi
quattro giorni di febbraio ne sono state raccolte altre 51.
“Siamo molto soddisfatti del lavoro fin qui svolto – ha
commentato il direttore regionale centrale del Lavoro Nicola
Manfren – e consapevoli che abbiamo delle praterie da battere e
che siamo pronti ad aggredirle”.
Qualsiasi soggetto, pubblico o privato, può rivolgersi
all’Agenzia regionale per il lavoro
([email protected]) per ottenere il servizio di
ricerca del personale e ottenere l’inserimento della propria
offerta nel sito; allo stesso modo, qualsiasi persona interessata
può candidarsi a ottenere il posto disponibile.
A titolo esemplificativo, le ultime due proposte inserite a
sistema riguardano due privati. La società InRail, con la
collaborazione delle strutture dell’Agenzia regionale per il
lavoro, cerca 20 nuove figure professionali di formatore treno e
verificatore dei veicoli ferroviari che, una volta selezionate a
cura del Centro per l’impiego di Udine, seguiranno inizialmente
un intenso programma di formazione per poi essere inserite a
pieno titolo negli organici aziendali. L’Azienda di autotrasporti
Chiarcosso Srl di Udine ricerca, a sua volta, dieci autisti di
terzo livello denominazione “super” da inserire in organico. I
candidati selezionati saranno assunti inizialmente con contratto
a tempo determinato full time con possibilità di stabilizzazione
al termine dei sei mesi.
“Il successo della veicolazione di posti di lavoro attraverso il
sito della Regione, “best practice” a livello nazionale – ha
concluso Manfren -, conferma che il pubblico può giocare sullo
scacchiere del mercato del lavoro un ruolo di “player” totale,
capace quindi di convogliare le esigenze dei privati
nell’interesse generale della collettività”.
ARC/PPH/ppd
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